MYCCI Bulgaria > Устойчиви проекти > 2007 – 2009 „Ролята на равнопоставеността между половете за качеството на работа на фирмите“, програма „Леонардо да Винчи – трансфер на иновации“
2007 – 2009 „Ролята на равнопоставеността между половете за качеството на работа на фирмите“, програма „Леонардо да Винчи – трансфер на иновации“
Проектът е трансфер на Визия 2000. Основните цели и задачи са актуализирането, популяризирането и признаването на модули за обучение на мениджъри човешки ресурси, предприемачи/ и одитори по качеството, насочени към проблемите на равнопоставеността между половете и тяхното значение за качеството на управлението на фирмите.






Проектът направи оценка на различията между половете, отнасящи се до културните особености и до управленските процеси, и предложи начини за превръщането им в предимство както за фирмите, така и за жените и мъжете, работещи в тях. Освен това проектът запозна бизнеса със значението на управлението на различията между половете. Друг важен аспект бе предоставянето на ноу-хау и подкрепата за прилагане на инструменти и методология, отнасящи се до качеството на процесите в предприятията, до управлението на човешките ресурси и до равнопоставеността между половете, като част от една завършена стратегическа система.
Етикети:sustainable projects
В тази секция
- Устойчиви проекти
- 2012 - 2014 "Да се върнем към природата" – обучение на преподаватели по селски туризъм, Програма „Леонардо да Винчи“, Трансфер на иновации
- 2009 – 2011 „NEXT - Предаване на семейния бизнес на следващото поколение“, програма „Леонардо да Винчи – трансфер на иновации“
- 2008 – 2010 „BEST – подкрепа за чуждоезиковото обучение в професионалното образование“, програма „Леонардо да Винчи – трансфер на иновации“
- 2007 – 2009 „ТЕХТ-е: Обучение на преподаватели по експорт – новаторски подход“, програма „Леонардо да Винчи – трансфер на иновации“
- Устойчиви проекти
Проекти